很多老板都有一个误区，那就是：公司是我开的，我占100%股份，公司账户里的钱就是我的钱，公司账上的钱自己可以随意支配。其实，不是这样的。公司是一个独立法人。这意味着公司其实有自己的资产，自己的债务，还有自己的财务经营活动。所以，严格来说，公司的钱并不等于老板的钱。如果随随便便从公司转钱到老板个人账户，轻则按分红补缴20%个税，重则被认为是偷税，可能还要面临法律责任。
一、发工资，发奖金
老板作为经营管理者，与公司签订劳动合同，正常缴纳社会保险及住房公积金，按月领取工资。按照综合所得适用七级超额累进税率，税率3%至45%缴纳个人所得税。
在公司任职的，也可以是老板家属，正常签合同、交社保、公积金、扣个税，也一样可以。家属离职时候还以为给离职补偿金，3倍社平工资内还免个税。
年末发放年终奖，按照单独计税缴纳个税，也可以省一部分个税。二、税后利润股东分红
年末公司盈利了，赚钱了，按照公司税率缴纳企业所得税后的税后利润，然后股东会做出分红的决议，进行分红。公司按照利息、股息、红利所得20%的税率，代扣代缴个税后转给老板。例如：公司税后利润为100万元，股东会决议决定向老板（持股100%）分红。公司先代扣20万元个税，再将80万元转入老板个人账户，此操作合法合规。三、临时从公司借款
需要老板与公司签订借款协议，按照正常标准约定利息，并且在当年12月31日前归还到公司即可。如果不及时归还，有可能会被税务认定为股息红利所得按照20%税率缴纳个人所得税，甚至可能还会涉及滞纳金。四、房产车辆租赁
老板名下的车房给公司用于生产经营，签订租赁合同，老板可以去税务代开租赁发票，公司支付租金给老板。这种真实的经营支出也是可以的。五、真实费用报销
老板为公司业务垫支的各项费用，比如请客吃饭，购买办公用品桌椅板凳等，提供正规的发票，通过企业内部报销审批流程，正常报销即可。
例如：老板从公司长期借款挂账不归还，业务不清晰的转账，用公司的资金为个人消费买单（旅游买房买车等），以及其他不合规甚至违法犯罪的行为套取资金。因此，公司的钱不是不能转给老板，而是不能“无理由”硬转。一切的操作都要留痕，做好备查资料和业务真实性的保证。这不仅是保护财务人员，也是保护老板个人安全的重要举措。否则，大额直接转账，要面临的可能会是法律及税务的风险了。建议各位老板多问问专业的财务或者机构，千万别图省事而付出更大的代价。
